Стандарт "Модель Административного Ноу Хау" Стандартная организующая схема Чтобы добиваться успехов в любой сфере деятельности, крайне важно организовать производство надлежащим образом. Основным инструментов в данном случае является организующая схема. Данная программа составлена на основе работ Л. Рона Хаббарда и в ней вы сможете найти полные инструкции в отношении того, как разработать организующую схему для своей компании. На этой оргсхеме будут отражены все функции, которые необходимо выполнять для производства качественного продукта в значительном объеме. Как только оргсхема разработанна, ее необходимо изготовить, а затем вывесить на видном месте, так чтобы все сотрудники вашей компании могли с ней ознакомиться и пользоваться ей для выполнения своих обязанностей. Ваши работники будут знать каковы их. Стандартная система коммуникации Система коммуникации нужна для того, чтобы подпродукты и продукты быстро передавались по производственным линиям вашей компании и как можно скорее попадали в руки клиентов. Данная программа, основанная на работах, автором которых является  Л. Рон Хаббард.  И она призвана дать указания относительно того, как наладить систему коммуникации так, чтобы коммуникационные потоки были организованы надлежащим образом. Надлежащая коммуникация - это признак здоровой, производящей организации и ценных производящих руководителей и сотрудников. Обучение сотрудников организации Обучение сотрудников является жизненно важным инструментом руководителя организации. Сотрудники, прошедшие обучение по административной технологии, разработанной Л. Роном Хаббардом, помогают руководителю создавать быстрорасширяющуюся организацию тем, что добросовестно выполняют свои функции, не взваливая все на руководителя, и без того перегруженного своими обязанностями. Моральный дух сотрудников также напрямую зависит от того, насколько они компетентны в работе и в жизни.        Если вы организуете внутреннюю академию, вы сможете также составить и предоставлять своим сотрудникам собственные учебные курсы по конкретным темам, относящимся к той технологии, которую вы используете в своем бизнесе. Эти курсы могут быть посвящены и программному обеспечению, и ремонту автомобилей, и любой другой технологии, используемой в вашей сфере деятельности. Существуют специальные курсы, относящиеся к различным аспектам бизнеса, например: ·       «Улучшение бизнеса путем общения» ·       «Как эффективно справляться с работой» ·       «Основы деятельности руководителя» ·       «Этика для выживания в бизнесе» ·       «Управление на основе статистик» ·       «Маркетинг» ·      и многое другое.               Управление организацией на основе статистик Использование статистик в компании обеспечивает предсказуемость деятельности и контроль за ней. Статистики позволяют определить производительность человека или какой-либо области, а имея эти данные, можно предпринять действия по улучшению состояния, в котором находится деятельность человека или организации. Крайне важно, чтобы в любой организации можно было измерить производительность каждого из сотрудников.Технология управления Л. Рона Хаббарда позволяет не только оценить результаты работы каждого отдельного человека, но и эффективность организации в целом. Когда сотрудников организации поощряют, продвигают, понижают в должности или перемещают на основе статистики и только статистики, деятельность организации осуществляется на здравой основе. Существует технология, имеющая отношение к созданию и контролю статистик, реально отображающих производство, а также к проведению оценки по этим статистикам. В работах Л. Рона Хаббарда вы сможете найти рекомендации по применению принципов управления на основе статистик в любой организации. Финансовое планирование, которое обеспечивает платёжеспособность организации.         Л. Рон Хаббард создал свою технологию работы с финансами. Внедрение разработанных им принципов делает компанию полностью платежеспособной и финансово стабильной. Когда данная система управления финансами применяется стандартным образом, компания становится все более и более платежеспособной. Деньги - это главным образом доверие. Точно также и кредитоспособность организации.           Деловой мир судит об организации не по тому, какими научными методами она пользуется, а исходя из оценки ее кредитоспособности. Если кредитоспособности организации хорошая, то «с организацией все в порядке». Если плохая, то эта организация -«сплошное надувательство». Таково обычно мнение деловых людей.

Технология управления Хаббарда

Технология управления Л. Рона Хаббарда была тщательно апробирована в реальных условиях. Сегодня миллионы людей по всему миру используют ее для того, чтобы оптимизировать свою деятельность, сделать свои группы сильнее, расширить своё дело. Они абсолютно точно знают, что это "правильная технология", так как она работает. Когда её правильно применяют, она даёт точно предсказуемые результаты. Догадки, пробы и ошибки, харизма и удача не нужны, чтобы расширяться и преуспевать. Группы и предприятия всех типов и размеров действуют в соответствии с одними и теми же природными законами, и всеми ими можно и нужно успешно управлять и организовывать их с помощью этих методов.

Л. Рон Хаббард - создатель административной технологии

Обнаружив, что существовавшие в то время технологии управления совершенно не справлялись с поставленными задачами, он разработал и ввел в действие простую и эффективную технологию, впервые появившуюся в его книгах "Как выжить будучи руководителем" и "Проблемы работы". После многих лет применения в международном масштабе эта технология управления была отшлифована и представлена публике в качестве девятитомного справочного пособия для Курса Руководителя организации. Разработанные в этом курсе методы скоро начали использоваться бизнесменами и руководителями корпораций по всему миру. К 1979 году на технологии управления, которую создал Л. Рон  Хаббард , специализировалась международная консультационная фирма по менеджменту, сейчас эту технологию успешно используют на всех четырех континентах, в 125 странах  мира.